5 Bin İşletme Aracılığıyla 10 Bin Kişiye İstihdam Fırsatı

Şişli Belediyesi ve Perpa Ticaret Merkezi iş birliğiyle, Perpa'nın ekonomik potansiyelini artırarak istihdamı desteklemek amacıyla 'İstihdam ve Kalkınma Merkezi' kuruldu. Şişli Belediye Başkanı, merkezin yılda 10 bin istihdam hedeflediğini belirtti.

Yayınlanma:
5 Bin İşletme Aracılığıyla 10 Bin Kişiye İstihdam Fırsatı

Perpa İstihdam ve Kalkınma Merkezi Şişli Belediyesi İş Birliğiyle Açıldı

Şişli Belediyesi ve Perpa Ticaret Merkezi iş birliğiyle Türkiye'nin en önemli ticaret noktalarından biri olan Perpa'nın ekonomik potansiyelinin ve istihdam kapasitesinin artırılması amacıyla 'İstihdam ve Kalkınma Merkezi' kuruldu. Şişli Belediye Başkanı Resul Emrah Şahan, projenin temel hedefinin, Perpa'daki 5 bin işletme ile Şişli'deki genç işsizleri bir araya getirerek büyük bir değer yaratmak olduğunu belirtti.

Perpa İstihdam ve Kalkınma Merkezi, ekonomik potansiyeli güçlendirmeyi ve yılda en az 10 bin kişinin istihdamını sağlamayı hedefliyor. Proje kapsamında Şişli Belediyesi ile Perpa Ticaret Merkezi arasında imzalanan protokol töreni, Perpa Konferans Salonu'nda gerçekleştirildi. Törene Şişli Belediye Başkanı Şahan ve Perpa Ticaret Merkezi yöneticileri ile esnafı katıldı.

Yerel Yönetimlerin Önemli Görevi

Programda konuşan Şişli Belediye Başkanı Şahan, çeşitli krizlerle mücadele ettikleri bir dönemde olduklarını ve bu süreçte yerel yönetimlerin önemli bir rol üstlendiğini vurguladı. Şahan, ekonomik adaletsizliklere karşı mücadele ettiklerini ve işçilerden KOBİ'lere kadar tüm kesimleri desteklemek için çözüm önerileri sunduklarını belirtti.

Şahan, Perpa yönetimine özverili iş birliği için teşekkür ederek, projenin başarılı olması halinde yaklaşık 10 bin gence iş imkanı sağlayacaklarını söyledi.

Şişli Belediyesi ve Perpa arasındaki iş birliği protokolünün imzalanmasının ardından Şişli Belediye Başkanı Şahan, Hasan Sezgin ve Atakan Yücel, Perpa İstihdam ve Kalkınma Merkezi'nin açılışını gerçekleştirdi.

Yorum Yapmak İçin Tıklayınız0
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar ONAYLANMAMAKTADIR. Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Ziyaretçilere aittir.