Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemi'nin etkin ve hızlı hizmet anlayışını desteklemek amacıyla kamu personel alımı rejiminde köklü yenilikler yapılması planlanıyor. Kamu hizmetini hem alan vatandaşları hem de veren personeli memnun etmeyi hedefleyen bu düzenlemeler, kamu kurumlarında işleyişi daha verimli hale getirmeyi amaçlıyor. İşte üzerinde çalışılan ve büyük değişikliklere yol açması beklenen 7 madde:
1. Müsteşarlık Sistemi Geri Dönüyor
Bakanlıkların işleyişini hızlandırmak ve hizmetlerin etkin ulaşmasını sağlamak amacıyla müsteşarlık sistemi yeniden hayata geçirilecek. Bakanlara bağlı olarak çalışacak müsteşarlar, bürokrasiyi azaltacak ve karar alma süreçlerini hızlandıracak.
2. Bankamatik Memurluğu Sona Eriyor
Görevden alınan genel müdür, daire başkanı gibi yöneticilerin ve memurların daha verimli kullanılması sağlanacak. Bu kapsamda, “bankamatik memuru” anlayışını ortadan kaldıracak düzenlemeler yapılacak. Görevdeki tüm personelin etkin alanlarda değerlendirilmesi hedefleniyor.
3. Sözleşmeli Personel Teşviki
Memur alımında öncelikli olarak sözleşmeli personel teşvik edilecek. İlk kez memur kadrosu yerine sözleşmeli pozisyonlar açılacak. Memur kontenjanları ise ağırlıklı olarak naklen atamalarda kullanılacak.
4. İller Arası Yer Değişikliği ve Geçici Görevlendirme
Yaklaşık 1 milyon kamu işçisi için iller arası yer değişikliği ve kurumlar arası geçici görevlendirme imkanı sağlanacak. Bu düzenleme, personel eksikliğini gidererek hizmet aksamalarının önüne geçmeyi hedefliyor.
5. Disiplin Affı Gündemde
Memurlar için belli şartlar dahilinde disiplin affı yeniden gündeme gelebilir. Çalışmalar tamamlandıktan sonra detaylı bir taslak hazırlanacak ve değişiklikler hayata geçirilecek.
6. Aksayan Birimlerin Tespiti ve Raporlama
Cumhurbaşkanlığı bünyesinde oluşturulan bir komisyon, bakanlıklardaki aksayan yönleri inceleyecek. Bu kapsamda alınan tedbirler birer rapor halinde sunulacak ve gerekli düzenlemeler uygulanacak.
7. Kamu Hizmetlerinde Verimlilik Artırma
Kamu hizmetlerini daha hızlı ve etkin hale getirmek için tüm birimlerde bürokrasiyi azaltacak tedbirler alınacak. Hem vatandaş hem de çalışan odaklı bir sistem oluşturulması hedefleniyor.
Yeni Düzenlemelerin Etkisi Ne Olacak?
Planlanan bu değişiklikler, kamu hizmetlerinin daha etkin ve hızlı yürütülmesini sağlamayı amaçlıyor. Özelikle müsteşarlık sisteminin geri dönüşü, işleyişteki tıkanıklıkları çözmeyi hedeflerken, sözleşmeli personel teşviki ve iller arası geçici görevlendirme imkanları, personel eksikliklerini tamamlamada önemli bir adım olarak görülüyor.
Kamu personel alımı rejimindeki bu köklü değişikliklerin, memur olmak isteyenler için yeni fırsatlar yaratacağı ve kamu hizmetlerinde verimliliği artıracağı öngörülüyor. Detaylar, düzenlemelerin tamamlanmasının ardından kamuoyuyla paylaşılacak.