Türkiye’nin emeklilik sistemi 2025’te kapsamlı bir yenilikle şekilleniyor. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından 14 Ocak 2025’te duyurulan yeni EYT düzenlemesi, sigorta başlangıcı ve prim gün şartlarına göre milyonlarca vatandaşa erken emeklilik fırsatı sunuyor. Özellikle 47 ila 55 yaş arasındaki çalışanlar için büyük bir avantaj olan bu düzenleme, emeklilik kriterlerinde önemli değişiklikler içeriyor.
EYT Düzenlemesiyle Gelen Yenilikler
Yeni düzenlemeye göre, 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar, kadınlar için 50, erkekler için 55 yaşında emeklilik hakkı elde edebilecek. Bunun için en az 3600 prim gününü doldurmuş olmaları gerekiyor. Bu kriter, uzun zamandır EYT kapsamına giremeyen kişiler için önemli bir kolaylık sunuyor.
Sigorta başlangıcı 1999-2008 arası olan çalışanlar için prim gün şartı 4500’e yükseltilirken, emeklilik yaşı kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 olarak belirlendi. Bu dönemde sigortalı olanlar, belirtilen yaşa ulaşarak emeklilik hakkına kavuşabilecek.
2008 sonrası sigorta başlangıcı olanlar için daha yüksek prim gün şartları ve yaş kriterleri uygulanıyor. Bu durum, bu grup için erken emeklilik sürecini zorlaştırsa da gelecekteki güvenlik sistemine daha fazla katkı sağlama amacı taşıyor.
Prim Günleri Eksik Olanlara Borçlanma İmkanı
Yeni düzenleme, prim gün sayısını dolduramayanlara çeşitli borçlanma seçenekleri sunuyor. Doğum borçlanması, kadın çalışanların prim günlerini tamamlamasına olanak tanırken; askerlik borçlanması, erkek çalışanlar için erken emekliliğin kapısını aralıyor. Yurtdışında yaşayan vatandaşlar ise yurtdışı borçlanmasıyla eksik günlerini tamamlayabiliyor. Ayrıca isteğe bağlı sigorta ödemesiyle, bireyler emeklilik için ihtiyaç duydukları prim günlerine ulaşabiliyor.
Kısmi Emeklilik Şansı
Kısmi emeklilik, prim gününü tamamlayan ancak yaşını bekleyen çalışanlar için önemli bir fırsat sunuyor. Bu düzenleme, 3600 prim günü şartını tamamlayan ancak emeklilik yaşına ulaşmamış olanlara, belirli bir gelirle emekliliğe daha erken adım atma şansı tanıyor. Kısmi emeklilik sayesinde çalışanlar, beklemek yerine kısmi haklarla emekli olabiliyor.
Adaletli ve Esnek Bir Emeklilik Sistemi
2025 EYT düzenlemesi, emeklilik sistemine adalet ve esneklik kazandırmayı amaçlıyor. Çalışanlar arasındaki sigorta başlangıç yılı farkından kaynaklanan eşitsizlikleri azaltmayı hedefleyen bu düzenleme, farklı dönemlerde sigortalı olanların ihtiyaçlarına yönelik çözümler sunuyor. Prim günlerini doldurmakta zorlananlar için alternatif yollar sağlanırken, sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliği de ön planda tutuluyor.
Kimler Bu Düzenlemeden Yararlanabilir?
Yeni düzenleme, 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar başta olmak üzere, farklı dönemlerde sigorta başlangıcı yapmış çalışanlar için erken emeklilik fırsatları sunuyor. Eksik prim günleri bulunanlar için sağlanan borçlanma seçenekleri ve kısmi emeklilik gibi imkanlar, daha fazla kişinin bu düzenlemeden faydalanmasını mümkün kılıyor.