Türkiye’de emeklilik sisteminde yapılan değişiklikler, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesiyle birçok sigortalının emekliliğini kolaylaştırdı. 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar için yaş şartı kaldırılırken, bu tarihten sonra sigortalı olanlar için yaş sınırı hala geçerli. Ancak SGK tarafından sunulan 4500 ve 3600 prim günüyle erken emeklilik sistemleri, sigortalılara yaş şartını beklerken avantaj sağlayabiliyor.
4500 GÜN PRİMLE ERKEN EMEKLİLİK ŞARTLARI
9 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olan çalışanlar için 4500 gün primle emeklilik avantajlı bir seçenek olabilir. Bu yöntemi kullanarak emekli olmayı planlayanlar için belirlenen şartlar şunlardır:
Sigortalılık Başlangıcı: 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olmak gereklidir.
Prim Gün Sayısı: En az 4500 prim günü tamamlanmalıdır.
Sigortalılık Süresi: Kadınlar için 20 yıl, erkekler için 25 yıl sigortalılık süresi aranır.
Yaş Şartı: Kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında emekli olabilir.
Bu şartları yerine getirenler, 7200 prim gününe ulaşmadan emekli olabiliyor. Ancak, 4500 gün prim ile emekli olanlar tam maaş yerine daha düşük bir emekli aylığı alacaklarını unutmamalıdır.
3600 GÜN PRİMLE ERKEN EMEKLİLİK ŞARTLARI
Sigortalı çalışanlar için bir diğer erken emeklilik seçeneği ise 3600 prim günü ile emekliliktir. Bu sistem, özellikle emeklilik yaşını beklemek istemeyenler için cazip bir çözüm sunmaktadır. 3600 günle emekli olmak için gereken şartlar şunlardır:
Sigortalılık Süresi: En az 15 yıl sigortalı olmak gerekmektedir.
Prim Gün Sayısı: Toplamda 3600 gün prim ödemiş olmak gerekir.
Yaş Şartı: Kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında emekli olabilir.
3600 gün primle emekli olan bireyler, kısmi emeklilik maaşı alacak olup, tam primle emekli olanlara kıyasla daha düşük bir maaş alacaklarını göz önünde bulundurmalıdır.
4500 VE 3600 GÜN PRİMLE EMEKLİLİK KİMLER İÇİN UYGUN?
Bu iki sistem, özellikle prim gününü dolduramayan veya sigortalılık süresini tamamlayamayan bireyler için oldukça avantajlıdır. Özellikle sigorta başlangıç tarihi 9 Eylül 1999 sonrası olanlar için, 7200 gün prim doldurmak yerine 4500 ya da 3600 gün ile daha erken emekli olma şansı doğmaktadır. Ancak, düşük primle emekli olmanın maaş üzerinde bir etkisi olduğunu unutmamak gerekir.
EYT’SİZ ERKEN EMEKLİLİK GERÇEKTEN MÜMKÜN MÜ?
Son yıllarda, EYT dışında kalan sigortalılar için erken emeklilik fırsatları merak konusu olmuştur. SGK’nın belirlediği kurallar doğrultusunda, 4500 ve 3600 prim günü ile emeklilik mümkün hale gelse de, bu yöntemlerle emekli olan bireylerin alacağı maaş tam primle emekli olanlara kıyasla daha düşük olacaktır. Sigortalılar, kendi özel koşullarına ve çalışma sürelerine göre en uygun emeklilik planını seçmelidir.