Türkiye’de taşeron işçilerin kadroya alınması süreci, milyonlarca çalışanın gündeminde yerini koruyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın öncülüğünde yürütülen çalışmalar kapsamında, yaklaşık 100 bin taşeron işçinin kadroya geçirilmesi için önemli adımlar atılıyor.
Peki, taşeron işçilere kadro ne zaman verilecek? Hangi çalışanlar bu kapsama alınacak? İşte Meclis sürecindeki son gelişmeler…
Taşeron İşçiler İçin Kadro Çalışmalarında Son Durum
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, taşeron işçilerin kadroya alınmasına ilişkin yapılan çalışmaların belli bir aşamaya geldiğini açıkladı. Özellikle Kamu İktisadi Teşebbüsleri (KİT) ve bazı kamu kurumlarında çalışan taşeron işçiler, bu düzenlemeyle birlikte kadroya geçme hakkı kazanacak. Daha önce çıkarılan düzenlemelerle yaklaşık 800 bin taşeron işçi kadroya alınmıştı. Ancak kapsam dışında kalan yaklaşık 100 bin taşeron işçinin gözü kulağı Meclis’ten çıkacak yasada.
Bakan Işıkhan, yaptığı son açıklamada, taşeron işçilerin kadroya geçiş sürecinin planlandığını ve bu adımın en erken seçim sonrasında gerçekleşebileceğini belirtti. Özellikle KİT’lerde çalışan taşeron işçiler ile kamu kurumlarındaki kapsam dışı taşeron işçiler için yeni torba yasa kapsamında düzenleme yapılması bekleniyor.
Taşeron İşçilere Kadro Düzenlemesi Ne Zaman Meclis’e Gelecek?
Meclis takvimi ve yaklaşan yerel seçimler nedeniyle, taşeron işçilerin kadroya geçirilmesine ilişkin düzenlemenin çıkışı bir süre daha ertelenebilir. Sendika temsilcileri ve hükümet yetkilileri, yasanın seçim sonrasında hızla gündeme alınacağını belirtiyor. AK Parti Genel Merkezi’nde Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan ile TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay arasında yapılan son görüşmede de bu konunun gündeme geldiği öğrenildi. Atalay, “Seçim süreci nedeniyle bazı düzenlemeler ötelenebilir, ancak çalışmalar sürüyor” diyerek işçilerin umutlu olması gerektiğini ifade etti.
100 Bin Taşeron İşçiyi Kapsıyor! Kimler Kadro Bekliyor?
Yaklaşık 100 bin taşeron işçiyi ilgilendiren bu düzenlemenin özellikle şu kesimleri kapsaması bekleniyor:
• KİT (Kamu İktisadi Teşebbüsleri) çalışan taşeron işçiler
• 696 sayılı KHK kapsamı dışında bırakılan taşeron işçiler
• Kamuda hala taşeron olarak çalışan bazı grup işçiler
Kadro düzenlemesi ile bu işçilerin hem maaşlarında iyileştirme hem de iş güvencesi sağlanması amaçlanıyor.
Kadro Düzenlemesi Emeklilik ve Özlük Haklarını Etkileyecek mi?
Taşeron işçilerin kadroya geçirilmesi, sadece maaş artışı anlamına gelmiyor. Aynı zamanda iş güvencesi, kıdem tazminatı, yıllık izin gibi özlük haklarında da önemli kazanımlar sağlanacak. Sendikalar, özellikle emeklilik prim günleri ve tazminat haklarının korunması için süreci yakından takip ediyor.
Seçim Sonrası Hızlanacak!
Taşeron işçilerin kadro düzenlemesi için Meclis sürecinin büyük olasılıkla yerel seçimlerin ardından hızlanacağı ifade ediliyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın hazırlıklarını tamamladığı, taşeron işçilerin kadroya alınmasının ise torba yasa ile hayata geçirileceği belirtiliyor.
Taşeron işçilere kadro müjdesi bekleyenler için gözler artık seçim sonrasına çevrildi. İşçiler, yeni yasama döneminde Meclis’ten çıkacak kararı heyecanla bekliyor.