Türkiye’de emeklilik sistemi, vatandaşların ekonomik refahını artırmaya yönelik yeni fırsatlar sunuyor. SGK’nın sunduğu bu baş döndürücü imkân sayesinde, emekli maaşının yanı sıra ek gelir elde etme şansı doğuyor. Özellikle belirli şartları yerine getirenler, aynı anda üç maaş birden alabiliyor. Peki, bu sıra dışı haklardan kimler yararlanabilir ve başvuru süreci nasıl işliyor? İşte tüm detaylar...
Çift ve Üç Maaş Almanın Şartları Nelerdir?
SGK’dan ek gelir hakkı elde etmek için öncelikle emeklilik kriterlerini yerine getirmeniz gerekiyor. Belirli bir yaş, sigortalılık süresi ve prim gününü tamamlayan bireyler için bu haklar geçerli hale geliyor. Ancak bu avantajlardan faydalanmak için şu kilit noktalara dikkat etmek şart:
1. Gelir Testi Nedir ve Neden Önemlidir?
Ek maaş hakları, kişinin ve eşinin toplam gelirine göre belirlenir. Gelir testi sonucunda, belirlenen sınırın altında kalan emekliler ek maaş hakkına sahip olabilir. Bu, düşük gelirli emekliler için büyük bir fırsat anlamına geliyor.
2. Özel Durumlar ve Avantajlar
Engelli emekliler, şehit yakınları ve benzeri özel gruplar, SGK’nın düzenlemeleri sayesinde çift hatta üç maaş alma şansını değerlendirebilir. Bu gruplar için başvuru şartları daha esnek tutulmuştur.
3. Vefat Eden Sigortalıların Hak Sahipleri
Eş veya ebeveyn kaybı yaşayan bireyler için ölüm aylığı fırsatları mevcut. Çalışmayan ya da emekli olmayan eşler, vefat eden sigortalının maaşının %75’ine kadar alabilirken, çalışan ya da emekli olan eşler için bu oran %50’dir.
Kimler Aynı Anda Üç Maaş Alabilir?
Bazı durumlar, bir kişinin üç maaş birden almasına imkân tanır. İşte bu nadir fırsatları değerlendirenlere örnekler:
- Kendi Emekli Maaşı: Çalışma hayatını tamamlayarak emekliliğe hak kazanan bireyler, kendi maaşlarını düzenli olarak alabilir.
- Eşten Kalan Ölüm Aylığı: Vefat eden eşin sigortalı olması durumunda, eşinden kalan maaş hak sahiplerine bağlanır.
- Yetim Maaşı: Anne ya da babası vefat etmiş bir birey, belirli şartlar altında yetim maaşı alabilir. Bu özellikle dul kadınlar için ekonomik bir destek sağlar.
2008 Sonrası Düzenlemeler: Yeni Mevzuatta Neler Değişti?
SGK’nın bu çığır açıcı uygulamaları, 2008 yılındaki düzenlemelerle bazı sınırlamalara tabi tutuldu. Güncel yasa kapsamında genellikle daha yüksek olan maaş tercih edilse de, istisnai durumlarda üç maaş hakkı hâlâ korunuyor. Özellikle özel statülü bireyler için bu avantajlar devam ediyor.
Ölüm Aylığı Alma Şartları
Ölüm aylığı bağlanabilmesi için bazı temel kriterler bulunmaktadır:
- Vefat eden sigortalının en az 1800 gün prim ödemiş olması gerekiyor.
- Sigortalı bireyin en az 5 yıl çalışmış olması şart.
- Hak sahipleri arasında eş, çocuklar ve bazı durumlarda ebeveynler yer alabilir.
Maaş oranları ise %50 ile %75 arasında değişiklik gösteriyor. Çocuklar için ise belirli paylar ayrılmış durumda.