Ev hizmetlerinde çalışan bakıcı, temizlikçi, aşçı gibi bireyler için 2025 yılı büyük bir dönüm noktası oldu. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından hayata geçirilen yeni düzenleme, bu sektörde çalışanlara sosyal güvence ve emeklilik fırsatı sunuyor. Ayda 10 gün ve üzeri çalışanlar zorunlu sigortalı hale gelirken, 10 günden az çalışanlar için farklı prim ödeme yöntemleri uygulanıyor. İşte yeni düzenlemenin detayları ve avantajları...
10 Gün Kuralı ile Emeklilik Fırsatı
Yeni düzenleme, ayda en az 10 gün çalışan bireylerin emeklilik yolunda ilerlemesini sağlıyor. Bu kapsamda, genel sağlık sigortası ve emeklilik primleri işveren tarafından ödeniyor. Bu durum, çalışanların ileride emekli olabilmeleri için gerekli şartları yerine getirmelerini kolaylaştırıyor. Ancak ayda 10 günden az çalışan bireyler yalnızca iş kazası ve meslek hastalığı sigortası kapsamında değerlendiriliyor. Bu çalışanlar için ödenen primler emeklilik hakkı sağlamazken, eksik primlerin isteğe bağlı olarak tamamlanabilmesi mümkün oluyor.
Prim Hesaplamaları Nasıl Yapılıyor?
Prim hesaplamaları, günlük asgari ücret üzerinden gerçekleştiriliyor. Ayda 10 gün çalışan bir işçi için toplam 3.272,36 TL prim ödenmesi gerekirken, tam zamanlı 30 gün çalışanlar için bu tutar 9.817,08 TL’ye yükseliyor. Emekli olarak çalışan bireyler ise daha düşük prim oranlarından yararlanıyor. 10 gün çalışan bir emekli için prim tutarı 2.795,59 TL olurken, 30 gün çalışan emekli için bu rakam 8.386,77 TL olarak belirleniyor.
10 Günden Az Çalışanlar İçin Prim Detayları
Ayda 10 günden az çalışan bireyler için sadece iş kazası ve meslek hastalığı sigortası primi ödeniyor. Örneğin, 1 gün çalışan bir işçi için 17,34 TL, 9 gün çalışan bir işçi için ise 156,06 TL prim ödenmesi yeterli oluyor. Bu primler emeklilik hakkı sağlamıyor, ancak çalışanlar diledikleri takdirde eksik primleri kendi bütçelerinden tamamlayarak emeklilik hakkı elde edebiliyor.
Sigorta İşlemleri Artık Daha Kolay
Yeni düzenlemeyle sigorta işlemleri oldukça basit bir hale geldi. İşverenler, çalışan bilgilerini SGK’ya 5510 kısa mesaj servisi üzerinden bildirerek sigorta tescilini hızlıca gerçekleştirebiliyor. Prim ödemeleri ise bankalar, internet bankacılığı veya mobil ödeme yöntemleriyle kolayca yapılabiliyor. Bu sistem, çalışanların kayıt dışı kalmasını önlerken işverenlerin de yükünü hafifletiyor.
İşverenlere Özel İndirimli Prim Fırsatları
Düzenli prim ödeyen işverenler, indirimli prim oranlarından faydalanabiliyor. Bu uygulama, işverenlerin maliyetlerini düşürerek çalışanların sigortalı hale getirilmesini teşvik ediyor. İşverenler, hem yasal yükümlülüklerini yerine getiriyor hem de ekonomik avantajlardan yararlanıyor.
Sosyal Güvencenin Önemi
Yeni düzenleme, ev hizmetlerinde çalışanların iş kazası ve meslek hastalığı gibi risklere karşı korunmasını sağlıyor. Bunun yanı sıra, düzenli sigortalı çalışma, emeklilik hakkı elde edebilmenin de kapısını açıyor. Çalışanlar sağlık hizmetlerinden daha kapsamlı bir şekilde yararlanabilirken, işverenler de cezai yaptırımlardan korunuyor.
2025 yılında hayata geçirilen bu düzenleme, ev hizmetlerinde çalışanlar ve işverenler için önemli avantajlar sunuyor. Sosyal güvenceye kavuşan çalışanlar, gelecekte emeklilik hakkı elde ederken, işverenler de yasal süreçlerini kolaylıkla yerine getirebiliyor. Ev hizmetlerinde sigorta yaptırarak hem çalışanlarınızı hem de kendinizi güvence altına almayı ihmal etmeyin.