Kademeli Emeklilik Meclis Gündeminde! 1999-2008 Arası Sigortalılar İçin Yeni Düzenleme Yolda
Meclis’te kademeli emeklilik için yeni düzenleme gündemde! 1999-2008 yılları arasında sigorta girişi olan çalışanlar için emeklilik yaşı ve prim gün şartlarında esneklik sağlanması planlanıyor. 7000 gün yerine 6400 prim günüyle emeklilik imkanı ve yaş sınırında kademeli düşüş önerileri masada. EYT kapsamına giremeyenler için büyük fırsat! Meclis görüşmeleri ve tüm detaylar haberimizde!
Meclis’e sunulan kademeli emeklilik yasa teklifi, milyonlarca çalışanın beklediği düzenlemeler arasında yer alıyor. 9 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olan vatandaşlar, emeklilik yaşındaki büyük farkın yarattığı mağduriyeti uzun süredir dile getiriyor. EYT düzenlemesi ile 1999 öncesi sigortalı olanlar yaş sınırı olmadan emekli olabilirken, 1999-2008 arası sigorta başlangıcı olanlar için yaş sınırı ve prim gün şartları oldukça katı kalmıştı. Bu durum, çalışanlar arasında adaletsiz bir tabloya yol açarken, kademeli emeklilik beklentisi de giderek güçlendi.
Emeklilikte Adalet Derneği (EMAD-DER) başta olmak üzere birçok sivil toplum kuruluşu ve çalışan temsilcisi, emeklilik yaş sınırının daha esnek hale getirilmesi gerektiğini vurguluyor. Meclis gündeminde değerlendirilen yasa teklifinde, belirli bir tarih aralığında sigorta girişi olanlar için yaş şartının kademeli olarak düşürülmesi planlanıyor. Buna göre, 31 Aralık 2000’e kadar sigortalı olan çalışanlar için kadınlarda 43, erkeklerde 45 yaş sınırının belirlenmesi ve her yıl bir yaş eklenerek sistemin kademeli şekilde devam etmesi öneriliyor.
Mevcut Emeklilik Sistemi ve Prim Gün Şartları
Mevcut sistemde, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigorta girişi olanlar için kadınların 58, erkeklerin ise 60 yaşına kadar beklemesi gerekiyor. Ayrıca, emeklilik için 7000 prim günü şartı bulunuyor. Çalışanlar, bu şartların daha adil hale getirilmesini ve 6400 prim gününden başlayarak her yıl belirli bir artışla emeklilik hakkı verilmesini talep ediyor. Bu talepler doğrultusunda hazırlanan yasa teklifi, çalışma hayatını tamamlayan ancak emeklilik yaşını beklemek zorunda kalanlar için umut ışığı olabilir.
Bağ-Kur ve SSK Prim Farkı Kapatılacak mı?
Bağ-Kur ve SSK arasındaki prim farkı da kademeli emeklilik kapsamında gündeme gelen konular arasında bulunuyor. Mevcut sistemde, SSK’lı çalışanlar 7000 prim günüyle emekli olabilirken, Bağ-Kur’lular için bu süre 9000 gün olarak uygulanıyor. Yeni düzenleme ile Bağ-Kur’luların da 7200 prim gününe tabi olması ve SSK’lılarla aynı şartlarda emeklilik hakkına sahip olması hedefleniyor. Bu sayede, kendi işini yapanlar için de daha adil bir sistem oluşturulmuş olacak.
30 Nisan 2008 Sonrası Sigortalılar İçin Yeni Planlar
Meclis’te görüşülen yasa teklifleri arasında, 30 Nisan 2008 sonrası sigortalı olanların da kademeli emeklilikten faydalanması öngörülüyor. Buna göre, kadınların 7200 veya 9000 prim gününü 2035 yılına kadar tamamlaması halinde 58 yaşında, erkeklerin ise 60 yaşında emekli olabilmesi planlanıyor. Ancak, bu tarihten sonra prim gününü dolduranlar için emeklilik yaşı her iki yılda bir artırılacak. Günümüz koşullarında, düzenli çalışsalar bile birçok kişi 65 yaşına kadar emekli olamıyor. Özellikle 1 Ocak 2019 sonrası işe giren erkekler ve 1 Ocak 2023 sonrası sigortalı olan kadınlar, 65 yaş şartına tabi tutuluyor.
Meclis’teki Yasa Teklifleri ve Öneriler
CHP Karabük Milletvekili Cevdet Akçay tarafından sunulan yasa teklifinde, kademeli emeklilik sisteminin genişletilmesi öneriliyor. Esnaf ve memurlar için uygulanan 9000 prim günü zorunluluğunun işçilerde olduğu gibi 7200 güne çekilmesi amaçlanıyor. Aynı zamanda, 1999 ile 2000 yılları arasında sigortalı olanların emeklilik yaşının kadınlarda 49, erkeklerde 51 olarak belirlenmesi, ardından her yıl kademeli olarak bir yaş artırılması hedefleniyor.
Kademeli Emeklilik Çalışanlara Ne Avantaj Sağlıyor?
Kademeli emeklilik sisteminin hayata geçirilmesi durumunda, özellikle 1999-2008 yılları arasında sigorta girişi olan çalışanlar için büyük avantajlar sağlanacak. Bu sistemin getireceği başlıca avantajlar şunlar olacak:
- 1999-2008 yılları arasında sigorta girişi olanlar için emeklilik yaş sınırında esneklik sağlanması.
- 7000 prim günü yerine 6400 prim gününden başlayarak, her yıl belirli bir artışla emeklilik hakkı verilmesi.
- Bağ-Kur, SSK ve Emekli Sandığı prim gün şartlarının eşitlenmesi.
- Esnaf ve memurlar için 9000 prim günü şartının 7200’e çekilmesi.
- Kademeli yaş artışı ile sigorta başlangıç tarihine göre daha esnek bir emeklilik süreci oluşturulması.
Bu düzenleme sayesinde, sigorta girişi nedeniyle mağduriyet yaşayan çalışanların erken emeklilik hakkı kazanması hedefleniyor.
Kademeli Emeklilik Ne Zaman Yasalaşacak?
Meclis’te görüşmeleri devam eden yasa teklifleri, komisyonlardan geçtikten sonra oylamaya sunulacak. Eğer kabul edilirse, EYT kapsamına giremeyen 1999-2008 sigortalıları için yeni bir emeklilik modeli oluşturulacak. Mevcut 65 yaş zorunluluğunun esnetilmesi ve sigorta başlangıç tarihlerine göre belirli şartların düzenlenmesiyle, kademeli emeklilik sistemi daha fazla çalışan için avantaj sağlayacak.
Kademeli emeklilik düzenlemesi, Meclis tarafından kabul edilirse 2025 yılı itibarıyla yürürlüğe girebilir. Çalışanlar ve emeklilik bekleyenler için büyük bir fırsat olan bu düzenleme, önümüzdeki günlerde Meclis’te netlik kazanacak. Gelişmeleri takip eden milyonlarca çalışan, yeni sistemin getireceği değişiklikleri yakından izlemeye devam ediyor.
