Erken Emeklilik İçin SGK’dan Müjdeli Haber!

SGK, belirli prim ve sigortalılık süresini tamamlayan çalışanlara erken emeklilik imkanı sunuyor. Özellikle 1993, 2005 ve 2015 yıllarında sigortalı olanlar, çeşitli yöntemlerle yaş şartını esneterek daha erken emekli olma şansına sahip.

Bu kapsamda, yıpranma hakkı, askerlik ve doğum borçlanması, engelli çalışanlara tanınan haklar ve kısmi emeklilik gibi birçok avantaj sağlanıyor. İşte erken emekliliğe giden yollar ve detayları!

Yıpranma Hakkı ile Erken Emeklilik

Ağır ve riskli işlerde çalışanlar, yıpranma payı sayesinde sigortalılık sürelerine ek gün ekleyerek, yaş şartını geriye çekebilirler. Bu, özellikle zor koşullarda çalışanlar için büyük bir avantaj.

Askerlik Borçlanması İle Avantaj

Askerlik hizmetini sigorta başlangıcından önce yapanlar, bu süreyi borçlanarak prim günlerini artırıp daha erken emekli olabilirler.

Engelli Çalışanlara Özel Haklar

%40 ve üzeri engellilik oranına sahip çalışanlar, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü ile yaş şartı aranmadan emekli olma hakkına sahiptir.

Kısmi ve Malulen Emeklilik

9 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar, 3600 prim günüyle kısmi emekli olabilir. Ayrıca, iş gücü kaybı %60 ve üzerinde olanlar 1800 prim günüyle malulen emekli olabiliyor.

Kadın Çalışanlara Annelik Borçlanması

Kadın çalışanlar, her çocuk için 2 yıl olmak üzere 6 yıla kadar prim kazanarak erken emeklilik şansı yakalayabiliyor.

Detaylı bilgi için SGK müdürlüklerine veya resmi internet sitesine başvurabilirsiniz!