Erken emeklilik fırsatı: 47-50 yaş ve 1999-2008 SGK girişli olanlara kademeli emeklilik!
EYT düzenlemesini bir günle kaçıran milyonlara müjde! 1999-2008 arası SGK girişi olanlar için erken emeklilik kapısı yeniden aralanıyor. EMADDER’in önerdiği kademeli emeklilik modeli, kadınlara 43 yaş, erkeklere ise 45 yaşında emeklilik fırsatı sunuyor. Torba yasa ile Meclis'e gelebilir!
Türkiye'de uzun yıllardır tartışılan Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) sorunu, 2023'te yürürlüğe giren düzenlemeyle kısmen çözüldü. Ancak 8 Eylül 1999 sonrası işe başlayan milyonlarca kişi, yaş şartı nedeniyle mağduriyet yaşamaya devam ediyor. Bu duruma çözüm olarak, Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) tarafından gündeme getirilen kademeli emeklilik modeli, özellikle 1999-2008 yılları arasında SGK girişi olanlar için yeni bir umut ışığı oldu.
Kademeli emeklilik önerisi, sigortalılık yılı ve prim gün sayısına göre emeklilik yaşını esneterek erken emekliliğin önünü açmayı hedefliyor. Dernek tarafından sunulan modele göre, kadınlar 43-49 yaş arasında, erkekler ise 45-51 yaş aralığında emekli olabilecek. Bu teklifin, Torba Yasa düzenlemesine dahil edilmesi için lobi çalışmaları sürerken, milyonlarca çalışan TBMM’den çıkacak kararı umutla bekliyor.
EYT düzenlemesi, 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olan ve prim günü/hizmet süresini tamamlayanları yaş şartı olmadan emekli etti 37. Örneğin, kadınlar 20 yıl sigortalılık ve 5.000 gün primle, erkekler 25 yıl sigortalılık ve 5.000-5.975 gün primle emeklilik hakkı kazandı 5. Ancak bu tarihten bir gün sonra işe başlayanlar, kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartına takıldı 8. Bu durum 1999-2008 arası ve 2008 sonrası işe girenlerde yeni mağduriyetlere yol açtı.
Kademeli Emeklilik Önerisi: 43-51 Yaş Aralığı
EMADDER, EYT'yi 1-2 günlük farkla kaçıranların taleplerine çözüm olarak kademeli emeklilik sistemini öneriyor. Buna göre:
1999 Sonrası İşe Girenler:
Kadınlar: 43 yaş ve 5.750 gün prim,
Erkekler: 45 yaş ve 6.000 gün prim.
2008 Sonrası İşe Girenler:
Kadınlar: 49 yaş ve 7.200 gün prim,
Erkekler: 51 yaş ve 7.500 gün prim
Bu model, çalışma süresi ve prim gününe göre yaş şartını esneterek "erken emeklilik" imkanı sunmayı hedefliyor.
Mevcut Durum
Şu anki yasalara göre, 9 Eylül 1999 sonrası işe girenler için emeklilik yaşı kadınlarda 58, erkeklerde 60 olarak uygulanıyor 711. Örneğin, 2000'de işe başlayan bir kadın, 5.000 gün primi doldursa bile 58 yaşına kadar beklemek zorunda. EMADDER Başkanı, "1 günlük farkla EYT dışında kalanlar, adaletsizliğe uğruyor" diyerek yeni düzenleme çağrısı yaptı.
EYT düzenlemesinin 5 yıllık maliyetinin 300 milyar dolar olduğu açıklandı 8. Kademeli emeklilik için de benzer bir maliyet hesabı yapılıyor. AK Parti yetkilileri, "Prim ödeyenlerin hakkaniyetli bir sistem talep ettiğini" vurgularken, sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliği konusunda endişeler dile getiriliyor.
Torba Yasa
Hükümet, 2024'te EYT'yi de kapsayan torba yasa kapsamında ÖTV indirimi ve yeniden değerleme oranı gibi düzenlemeleri gündeme aldı 10. EMADDER ise kademeli emeklilik talebini bu pakete dahil etmek için lobi faaliyetlerini sürdürüyor. Çalışma Bakanlığı, "Ev hanımlarına prim desteği" ve "çalışan annelere yıpranma payı" gibi adımlarla sistemi genişletmeyi planlıyor.
