EMEKLİLİKTE YENİ DÖNEM! 1825 gün prim ödeyerek emekli olabilirsiniz!

Türkiye’de emeklilik şartları giderek daha fazla konuşulurken, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun özel bir uygulaması birçok vatandaş için umut oldu. Standart emeklilik koşulları dışında, belirli durumları karşılayan sigortalılar artık yalnızca 1800 gün primle, yani yaklaşık beş yıllık bir çalışma süresiyle emekli olabiliyor. Bu düzenleme, özellikle sağlık sorunları nedeniyle çalışamaz duruma gelen bireyler için erken emeklilik hakkı tanıyor.

Emeklilik Hayali Uzaklaşırken Yeni Fırsatlar Doğuyor

Son yıllarda emeklilik, milyonlarca çalışan için ulaşılması zor bir hedef haline geldi. Prim gün sayısındaki artış, yaş koşullarının yükselmesi ve ekonomik zorluklar, çalışanları ciddi şekilde zorluyor. Özellikle EYT kapsamı dışında kalanlar için sistem oldukça yorucu. Bu noktada SGK’nın malulen emeklilik hakkı, birçok kişi için alternatif bir çözüm olarak öne çıkıyor. Söz konusu hak, iş gücünün büyük kısmını kaybeden bireylerin sosyal güvenceye erişimini kolaylaştırıyor.

Malulen Emeklilik İçin Sağlanması Gereken Temel Koşullar

Bu özel emeklilik hakkından yararlanmak için iki temel şart bulunuyor. İlki, sigortalının en az 10 yıl boyunca SGK’ya kayıtlı olarak çalışmış olması gerekiyor. İkincisi ise toplamda en az 1800 gün prim ödenmiş olması. Ancak bu teknik koşulların yanı sıra, bireyin sağlık durumu belirleyici rol oynuyor. Sosyal Güvenlik Kurumu, malulen emeklilik hakkı için başvuran kişinin en az yüzde 60 oranında iş gücü kaybına uğradığını sağlık raporuyla belgelemesini istiyor. Bu kaybın sigorta başlangıcından sonra meydana gelmiş olması da önemli bir kriter.

1800 Günle Emeklilik, Kimler İçin Mümkün?

Normal emeklilik sisteminde, kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş şartının yanı sıra 7200 prim günü gibi yüksek sayılar aranıyor. Ancak sağlık nedeniyle çalışamayacak durumda olanlar için farklı bir yol sunuluyor. SGK, iş gücünün büyük bir bölümünü kaybeden sigortalıların, 1800 prim günü ve 10 yıl sigortalılık süresiyle emekli olmasına olanak tanıyor. Bu da ortalama beş yıl çalışmış bir bireyin, sağlık şartları elvermediğinde sosyal güvenceye kavuşabilmesi anlamına geliyor.

Malulen Emeklilik Nedir, Kimleri Kapsar?

Malulen emeklilik, kişinin sağlık sorunları nedeniyle çalışamayacak hale gelmesi durumunda devreye giren bir sosyal güvenlik uygulamasıdır. SGK bu uygulama ile ağır hastalıklar, kalıcı fiziksel kayıplar ya da ruhsal rahatsızlıklar yaşayan kişilerin mağduriyetini önlemeyi hedefliyor. Bu sistem, bireyin çalışma süresinden ziyade sağlık durumuna odaklanıyor ve sosyal devlet anlayışının bir yansıması olarak değerlendiriliyor.

Başvuru Süreci Nasıl İşliyor?

Malulen emeklilik başvurusunda bulunmak isteyen bireylerin öncelikle yetkili hastanelerden sağlık kurulu raporu alması gerekiyor. Raporda iş gücü kaybının yüzde 60 ve üzeri olduğu belirtilmeli. SGK bu raporu değerlendiriyor ve uygun bulursa kişiye emeklilik hakkı tanınıyor. Süreçte dikkat edilmesi gereken önemli bir nokta da, bu sağlık kaybının sigorta başlangıcından sonra oluşmuş olması gerektiğidir.

Hangi Hastalıklar Kapsam Dahilinde Değerlendiriliyor?

SGK tarafından malulen emeklilik kapsamında kabul edilen rahatsızlıklar genellikle yaşam kalitesini düşüren ve çalışma yetisini ciddi şekilde etkileyen hastalıklardır. Bunlar arasında MS, Parkinson, kalp yetmezliği, beyin tümörleri, Alzheimer, demans, epilepsi, KOAH, organ yetmezlikleri, AIDS, ileri düzey görme kaybı, zeka gerilikleri ve bazı genetik hastalıklar yer alıyor. Ruhsal hastalıklardan şizofreni ve bipolar bozukluk gibi durumlar da bu kapsamda değerlendiriliyor.

Yeni Düzenleme Umut Oldu

SGK’nın sunduğu bu uygulama, özellikle çalışma hayatı içinde ağır hastalıklara yakalanan bireyler için büyük bir kolaylık sağlıyor. 10 yıl sigortalılık süresini tamamlayan ve 1800 gün prim ödeyen, ancak artık çalışamayacak durumda olan bireyler için bu sistem, sosyal güvencenin devamlılığı açısından hayati bir fırsat anlamına geliyor.