2008 sonrası girişliler için emeklilik şartları belli oldu
EYT düzenlemesiyle 8 Eylül 1999 öncesi sigortalılar erken emeklilik hakkı kazandı, ancak 1999 sonrası sigortalılar için emeklilik süreci kademeli hale getirildi! Peki, yeni emeklilik sistemi kimleri nasıl etkileyecek? İşte yaş ve prim şartlarına göre belirlenen yeni emeklilik koşulları!
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi, 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olanlar için yaş şartını kaldırarak erken emeklilik imkânı sundu. Bu düzenlemeyle yaklaşık 3 milyon kişi hemen emekli olurken, önümüzdeki yıllarda bu rakamın 5 milyona ulaşması bekleniyor. Ancak 1999 sonrası sigortalılar için emeklilik süreci daha farklı bir yapıya sahip.
1999 SONRASI SİGORTALILAR İÇİN KADEMELİ GEÇİŞ DÖNEMİ BAŞLADI
8 Eylül 1999’dan sonra sigortalı olarak işe başlayanlar içinse emeklilik yaşı şartları devam ediyor. Ancak, 1999-2008 yılları arasında sigortalı olanlar için kademeli bir geçiş süreci uygulanacak. Bu süreçte kadınlar 58 yaşında, erkekler ise 60 yaşında emekli olabilecek. Bunun yanı sıra, emeklilik için gereken prim gün sayısı önemli bir kriter olmaya devam ediyor. Sigortalılar, prim ödeme süresini tamamladıklarında yaş şartını yerine getirerek emekliliğe hak kazanabilecek.
KADEMELİ EMEKLİLİK VE YENİ YAŞ ŞARTLARI BELİRLENDİ
EYT düzenlemesine göre, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigortalı olanlar için kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaşında emeklilik hakkı tanınacak. Ancak, bu kişiler için 7.000 gün prim ödeme şartı da kademeli olarak uygulanacak. Prim gün sayısını tamamlayan sigortalılar, yaş şartını yerine getirdiğinde emekli olabilecek. Bunun yanı sıra, belirli koşulları sağlayan kişiler için kısmi emeklilik seçeneği de sunulacak.
2008 SONRASI SİGORTALILAR İÇİN DAHA UZUN VADELİ EMEKLİLİK SİSTEMİ
2008 yılından sonra sigortalı olarak işe girenler için emeklilik şartları daha uzun vadeye yayılacak. Bu süreçte kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında emekli olabilecek ancak 7.200 prim gününü tamamlamaları gerekecek. Ayrıca, 2036 yılından itibaren emeklilik yaşı kademeli olarak artırılacak ve 2048 yılında kadınlar ve erkekler için emeklilik yaşı 65 olarak sabitlenecek.
YENİ DÜZENLEMEDE PRİM GÜNÜ VE YAŞ ŞARTLARINA ESNEKLİK GELDİ
Yeni düzenleme kapsamında, emeklilik için yaş ve prim gün sayısını tamamlayan sigortalılar için bazı istisnalar getirildi. Kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş sınırı belirlenmişken, bu yaş kademeli olarak yükseltilecek. Bununla birlikte, prim ödeme gün sayısına bağlı olarak emeklilik yaşında esneklik sağlanacak. 2008 sonrası sigortalılar için 5.400 prim gününü tamamlayanlara kademeli bir geçiş süreci uygulanacak.
KISMİ EMEKLİLİK VE EMEKLİLİKTE ESNEKLİK
Kısmi emeklilik seçeneği, 25 yıl sigortalılık süresi şartının kaldırılmasıyla daha esnek hale geldi. Prim ödeme gün sayısına dayalı bu sistem sayesinde belirli koşulları sağlayan sigortalılar daha erken emeklilik hakkı kazanabilecek. Örneğin, 10 Ekim 2037 tarihinde 7.200 gün prim ödeme gün sayısını dolduran bir kadın, 59 yaşında emeklilik hakkını elde edebilecek. Bu sistem, sigortalılara emeklilik sürecinde daha fazla esneklik sunmayı hedefliyor.
