1800 ve 3600 Günle Erken Emeklilik! Tabloya Bak Hemen Emekliliğini Öğren! Kimler Faydalanabilir, Nasıl Başvurulur?
SGK’dan erken emeklilik müjdesi! 3600 günle kısmi emeklilik, 1800 günle malulen emeklilik ve Bağ-Kur için prim şartlarının düşürülmesiyle milyonlara erken emeklilik fırsatı sunuluyor. Doğum ve askerlik borçlanmasıyla prim günlerinizi tamamlayarak daha erken emekli olabilirsiniz! Başvuru şartları ve tüm detaylar haberimizde!
Son dönemde SGK tarafından yapılan yeni düzenlemeler, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinden yararlanamayan vatandaşlar için umut ışığı oldu. Bu kapsamda, 1800 ve 3600 prim günüyle erken emeklilik fırsatları devreye alındı. Özellikle sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999’dan önce olan ancak yeterli prim gününe ulaşamayan sigortalılar için çeşitli borçlanma yöntemleriyle emeklilik yolu açıldı.
Bu düzenlemeler, doğum borçlanması, askerlik borçlanması gibi prim tamamlama seçenekleriyle çalışanlara erken emeklilik hakkı kazandırıyor. Ayrıca, engelli bireyler, malulen emeklilik şartlarını sağlayanlar ve kısmi emeklilik hakkı bulunanlar için yeni fırsatlar sunuluyor.
Esnek Prim Tamamlama Seçenekleri
Songelisme.com tarafından hazırlanan habere göre; sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999’dan önce olan, ancak yeterli prim gününe ulaşamayan bireyler için uygulanan bu düzenlemeler, doğum borçlanması, askerlik borçlanması gibi çeşitli yöntemlerle prim eksikliklerini gidermeyi hedefliyor. Böylece, yıllarca hayalini kurdukları erken emeklilik gerçeğe dönüşebiliyor.
Doğum ve Askerlik Borçlanmasıyla Avantajlar
• Doğum Borçlanması: Sigortalı kadınlar, üç çocuğa kadar her biri için 720 gün borçlanma yaparak toplamda 2160 ekstra prim avantajı kazanabiliyor. Bu sayede, anneler daha kısa sürede emeklilik yaşına ulaşma şansını elde ediyor.
• Askerlik Borçlanması: Erkek sigortalılar, askerlik görevleri nedeniyle oluşan prim eksikliklerini 18 aya kadar, yani 540 günle telafi edebiliyor. Bu durum, askerlik sonrası erken emeklilik hedeflerini destekliyor.
Özel Durumlar: Engelli ve Malul Sigortalılar
Engelli bireylere yönelik düzenlemelerde; yüzde 80 ve üzeri engellilik durumunda, 15 yıllık çalışma süresi ve 3600 prim günü şartı öne çıkıyor. Diğer engellilik oranlarında ise farklı süre ve prim koşulları uygulanırken, en az %60 iş gücü kaybı ile 1800 prim günü yeterli oluyor. Bu özel uygulamalar, sağlık sorunları nedeniyle çalışma hayatını sürdüremeyen vatandaşlara önemli bir destek sağlıyor.
Kısmi Emeklilik ve Bağ-Kur Düzenlemeleri
9 Eylül 1999 öncesi çalışan sigortalılar için kısmi emeklilik hakkı devreye alınırken, Bağ-Kur sigortalılarında da gerekli prim gün sayısı 9000’den 7200 güne çekildi. Bu değişiklikler, küçük esnaf ve serbest meslek sahiplerine 5 yıllık erken emeklilik imkânı sunuyor.
Yeni getirilen bu esnek seçenekler, prim günü eksikliği nedeniyle emeklilik hakkını kazanamayan vatandaşlara büyük bir rahatlık sağlıyor. Emeklilik koşullarına ulaşmak isteyen bireyler, SGK il müdürlükleri ya da eDevlet üzerinden başvurularını gerçekleştirebilirler.
