1800, 3600 ve 4500 gün primi olanlara 6 yıl erken emeklilik fırsatı
Emeklilik planı yapan milyonlar için yeni fırsatlar kapıda! Kadınlar, erkekler, engelliler ve ağır işte çalışanlar için farklı yollarla emeklilik yaşı erkene çekilebiliyor. Doğum borçlanmasından askerlik süresine, fiili hizmetten vergi indirimine kadar çarpıcı detaylar burada!
Emeklilik hayalini gerçeğe dönüştürmek isteyen milyonlarca sigortalı için umut ışığı parlıyor. 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar EYT ile erken emeklilik hakkı elde ederken, sonrasında işe başlayanlar için de birçok yasal avantaj bulunuyor. Kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş sınırı halen geçerli olsa da; doğum ve askerlik borçlanmaları, engellilik durumu, yıpranma payı gibi özel haklarla bu sınırlar önemli ölçüde esnetilebiliyor. İşte, daha az primle daha erken emekliliğin yolları...
SİGORTA GİRİŞ TARİHİ EN TEMEL KRİTER
Emeklilik şartlarını belirleyen en önemli faktör, kişinin sigortalı olarak işe başladığı tarihtir. Ne kadar erken sigortalı olunmuşsa, emeklilik o kadar erken mümkün olur. Aynı zamanda hangi sigorta kolunda daha fazla prim ödendiği de emeklilik statüsünü belirler:
SSK (4A): 25 yıl sigortalılık süresi ve prim şartı aranıyor.
Bağ-Kur (4B): Daha uzun prim süresi gerektiriyor.
Emekli Sandığı (4C): Devlet memurlarına özel emeklilik sistemi.
Farklı kollarda çalışılmışsa, son 7 yıl içinde hangi kurumda daha çok prim ödenmişse emeklilik o kuruma göre hesaplanır.
KADINLAR İÇİN DOĞUM BORÇLANMASI AVANTAJI
Kadın sigortalılar, doğum yaptıktan sonra çalışmadıkları süreyi borçlanarak prim kazanabilir. Üç çocuk için toplam 6 yıl (2.160 gün) borçlanma yapılabilir. Ancak doğumların, sigorta başlangıcından sonra olması şartı aranır. Bu yöntem yaş şartını düşürmese de eksik primleri tamamlamada büyük kolaylık sağlar.
ASKERLİK BORÇLANMASIYLA ERKEN EMEKLİLİK
Askerlik görevini sigorta giriş tarihinden önce yapan erkekler, bu süreyi borçlanarak sigorta başlangıcını geriye çekebilir. Böylece daha erken yaşta emekli olma şansı doğar. Bu yöntem hem yaş şartını etkiler hem de eksik primleri kapatabilir.
10 YIL PRİMLE KISMİ EMEKLİLİK ŞANSI
9 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar için kısmi emeklilik hakkı tanınıyor. Bu sistemde:
Kadınlar: 58 yaş + 3.600 prim günü
Erkekler: 60 yaş + 3.600 prim günü şartını karşılayanlar kısmi olarak emekli olabiliyor. 9 Eylül 1999 sonrası için ise bu sınır 4.500 prim günü ve 25 yıl sigortalılık süresi olarak uygulanıyor.
MALULEN EMEKLİLİK: SAĞLIĞINI KAYBEDENE ÖZEL HAK
En az %60 iş gücü kaybı yaşayan sigortalılar, malulen emekli olabiliyor. Bu durumda:
En az 1.800 prim günü
Sağlık kurulu raporu
SGK’nın onayı gerekli. Yaş şartı aranmadan emekli olunabiliyor.
ENGELLİ BİREYLER İÇİN VERGİ İNDİRİMİYLE ERKEN EMEKLİLİK
%40 ve üzeri engelli raporu olan sigortalılar, vergi indirimiyle emeklilik yaşını beklemeden emekli olabiliyor. Şartlar:
15 yıl sigortalılık süresi
3.600 gün prim
Engellilik oranına göre prim ve süre şartları değişebiliyor. Giriş tarihine göre 18 yıl + 4.680 günle de emeklilik mümkün.
AĞIR İŞ YAPANLARA YIPRANMA PAYI (FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMI)
Bazı meslek gruplarında çalışanlar için her yıl ek prim yazılarak emeklilik daha erken geliyor:
Madenciler
Polisler
Gazeteciler
Gemi adamları
Sağlık çalışanları
Örneğin madenciler her yıl için 180 gün ek hizmet süresi kazanabiliyor.
ENGELLİ ÇOCUĞU OLAN ANNELERE ÖZEL ERKEN EMEKLİLİK
Ağır engelli çocuğu olan anneler, 1 Ekim 2008 sonrası ödedikleri primlerde %25 oranında ilave prim kazanıyor. Her 4 yıl çalışmaya 1 yıl ek prim ekleniyor ve emeklilik yaşı düşüyor.
???? Hatırlatma:
Tüm bu avantajlar, sigortalının özel durumuna, sigorta başlangıcına ve prim ödemelerine göre farklılık gösterir. Bu nedenle SGK müdürlüklerinden ya da e-Devlet üzerinden emeklilik hesabı yaptırmakta yarar var.
Kaynak: SGK resmi web sitesi
