Yeni EYT'de şartlar açıklandı mı? 3600 detayı

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinden yararlanamayanlar için yeni bir umut doğuyor. TBMM’de görüşülen yasa tasarıları, belirli prim günü şartlarını yerine getiren vatandaşlara erken emeklilik fırsatı sunmayı amaçlıyor. Özellikle 3600, 4500 ve 7200 prim günü olanlar için erken emeklilik kapıları aralanıyor.

Yeni düzenleme kapsamında, belirli kriterleri sağlayan çalışanlar, yaş beklemeden emekliliğe hak kazanabilecek. Peki, kimler bu fırsattan yararlanabilecek? İşte detaylar…

8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar, 3600 prim günü ile 10 yıl çalışarak emekli olabilecek.
1999 sonrası sigortalılar için 15 yıl sigortalılık süresi ve belirlenen yaş şartı aranıyor.
Kısmi emeklilik hakkından faydalanmak isteyen vatandaşlar SGK’ya başvuruda bulunabilecek.
Bu düzenleme, emekliliğe hak kazanamayan ancak belirli bir prim gününü doldurmuş vatandaşlara önemli bir fırsat sunuyor.

KADINLARA ÖZEL ERKEN EMEKLİLİK AVANTAJLARI

Kadın çalışanlar için sunulan doğum borçlanması imkanı, erken emekliliğin kapısını aralıyor.

Her çocuk için 720 gün prim ekleniyor.
En fazla 3 çocuk için toplamda 2160 gün (yaklaşık 6 yıl) prim avantajı sağlanıyor.
Sigorta başlangıcından sonra anne olan kadınlar bu haktan faydalanabiliyor.
Bu sayede kadın çalışanlar, hem çalışma hayatlarını hem de annelik sürecini daha rahat dengeleyerek emeklilik sürelerini öne çekebiliyor.

ERKEK ÇALIŞANLAR İÇİN ASKERLİK BORÇLANMASI

Erkek çalışanlar için askerlik borçlanması, erken emeklilik sürecinde büyük avantaj sağlıyor.

Sigorta başlangıcından önce askerlik yapanlar, askerlik süresini borçlanarak prim kazanabiliyor.
Borçlanılan askerlik süresi, emeklilik yaşını düşürebiliyor.
Prim eksiği olan bireyler için askerlik borçlanması erken emeklilik hakkı sağlayabilir.
Bu düzenleme, sigorta başlangıcı geç olan erkekler için emeklilik sürecini kolaylaştırıyor.

MALULEN VE KISMİ EMEKLİLİK ŞARTLARI

Emeklilik hakkı kazanamayan ancak sağlık durumları nedeniyle çalışamayacak durumda olan bireyler için malulen ve kısmi emeklilik seçenekleri sunuluyor.

%60 iş gücü kaybı yaşayanlar, 1800 prim günü ile malulen emekli olabilir.
İş kazası veya ciddi sağlık sorunu nedeniyle erken emeklilik hakkı veriliyor.
Belirli bir sigortalılık süresi ve prim günü doldurulması gerekiyor.
Bu şartları sağlayan bireyler, SGK'ya başvurarak erken emekli olma fırsatına sahip olabilir.

ENGELLİ ÇALIŞANLAR VE RİSKLİ MESLEKLER İÇİN ERKEN EMEKLİLİK

Engelli bireyler ve ağır işlerde çalışanlar için emeklilik sürecini hızlandıran özel avantajlar bulunuyor.

%40 ve üzeri engelli raporu olan bireyler, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü ile emekli olabilir.
Madenciler, denizciler, gazeteciler gibi yıpranma payı bulunan meslek gruplarında çalışanlar daha erken emekli olabilir.
Engelli çocuğu olan anneler için ek prim desteği sağlanarak emeklilik süreleri öne çekilebilir.
Bu düzenleme ile ağır işlerde çalışan ve engelli bireylerin emeklilik hakları korunuyor ve süreci hızlandırılıyor.

BAĞ-KUR'LULAR İÇİN 7200 PRİM GÜNÜ DÜZENLEMESİ

Bağ-Kur kapsamında sigortalı olan vatandaşlar için prim gün sayısında önemli bir değişiklik gündemde.

Bağ-Kur prim gün sayısının 9000’den 7200’e düşürülmesi planlanıyor.
Küçük esnaflar ve serbest meslek sahipleri daha erken emeklilik hakkı kazanabilecek.
TBMM’de görüşülen yasa tasarısının yürürlüğe girmesi halinde esnaf ve serbest çalışanların emeklilik süreci hızlanacak.
Bu düzenleme, özellikle prim gününü tamamlamakta zorlanan esnafların yükünü hafifletmeyi amaçlıyor.

ERKEN EMEKLİLİK BAŞVURU SÜRECİ VE GEREKLİ BELGELER

Erken emeklilikten yararlanmak isteyen vatandaşlar, Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) başvurarak süreci başlatabilir. Başvuru için gerekli belgeler şunlardır:

Kimlik belgesi
Sigorta giriş belgeleri
Askerlik veya doğum borçlanması için ek belgeler
Başvuru sürecinin ardından SGK tarafından yapılan incelemeler sonucunda emeklilik hakkı kazanan vatandaşlara gerekli bilgilendirme yapılacaktır.