Staj ve Çıraklık Mağdurlarına Umut Işığı! Bağ-Kur’lulara Erken Emeklilik Müjdesi

Türkiye’de emeklilik sistemi, milyonlarca vatandaşın geleceğini doğrudan etkileyen dinamik bir alan. Özellikle 1999 ve 2008 sonrası sigorta girişi yapılanlar için yeni düzenlemeler gündemde. Bunların başında staj ve çıraklık sürelerinin emekliliğe sayılması konusu geliyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, mevcut yasalar gereği bu sürelerin emeklilik primine eklenmediğini vurgulasa da, mağduriyet yaşayan binlerce vatandaş için yeni bir adım atılması bekleniyor.

Staj ve çıraklık süresince yapılan sigorta girişleri yalnızca sağlık sigortasını kapsıyor. Bu dönemlerde emeklilik için gerekli uzun vadeli sigorta primleri yatırılmadığından, şu an için bu süreler emeklilik hesabına dahil edilmiyor. Ancak geçmişte yapılan Bağ-Kur ve SSK prim eşitlemesi gibi düzenlemeler göz önüne alındığında, benzer bir adımın atılması mümkün görünüyor.

Staj ve çıraklık süresince yapılan sigorta girişleri, genellikle yalnızca sağlık sigortasını kapsıyor. Emeklilik için gerekli uzun vadeli sigorta primleri ödenmediğinden, bu dönemler şimdilik emeklilik hesabına katılmıyor. Ancak, geçmişte benzer konularda yapılan düzenlemeler (örneğin Bağ-Kur ve SSK prim eşitlemesi) göz önüne alındığında, bu konuda da bir adım atılabilir.

Bağ-Kur’lu esnaf ve serbest çalışanlar için emeklilik şartları, SSK’lılara göre daha zorlu. Normalde Bağ-Kur’lu erkekler 9.000 prim günü ile emekli olabilirken, SSK’lılar 7.200 gün ile emekliliğe hak kazanıyor. Bu adaletsizliği gidermek için yeni bir düzenleme hazırlanıyor.

Yeni düzenlemeye göre:

10 ve daha az çalışanı olan işletme sahipleri, 9.000 gün yerine 7.200 prim günü ile emekli olabilecek.
Bu sayede Bağ-Kur’lular, SSK’lılarla eşit şartlarda emeklilik hakkı kazanacak.
5 yıla kadar erken emeklilik imkanı doğacak.

Bağ-Kur’luların en çok merak ettiği konulardan biri de prim süresinin kısalmasının emekli maaşını düşürüp düşürmeyeceği. Uzmanlara göre:

7.200 gün prim ödeyen biri, yüksek prim yatırmışsa, 9.000 gün ödeyenden daha fazla maaş alabilir.
Dolayısıyla, prim süresinin kısalması otomatik olarak maaşın düşmesi anlamına gelmiyor.