Staj ve Çıraklık Mağdurları İçin Çözüm, TBMM’ye Geldi: “İşe Başladıkları Gün Sigorta Başlayacak”
Stajyer ve çıraklar için büyük mağduriyet! TÜİK, işsizlik oranlarını düşük göstermek için stajyerleri işçi olarak sayıyor, ancak sigorta hakkı tanımıyor. CHP’li Ömer Fethi Gürer, stajyerlerin işe başladıkları gün sigortalı sayılması gerektiğini vurguladı. Gençler için adil ücret ve sosyal güvence talebi büyüyor! İşte detaylar…
Türkiye’de milyonlarca stajyer ve çırak, çalışma hayatına adım atarken sigorta ve maaş konusunda ciddi mağduriyetler yaşıyor. CHP Niğde Milletvekili Ömer Fethi Gürer, yaptığı açıklamada Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) işsizlik verilerini düşük göstermek için stajyerleri işçi olarak kaydettiğini ancak sigorta haklarından mahrum bıraktığını belirtti. Gürer, stajyerlerin işe başladıkları gün itibarıyla sigortalı sayılmaları gerektiğini vurguladı.
Türkiye’deki milyonlarca stajyer ve çırak, çalışma hayatına adım atarken yaşadıkları mağduriyetleri sıkça dile getiriyor. Bu gençlerin, kamu ve özel sektördeki çalışma hayatına başlama süreçleri, birçoğunun geleceğini etkileyen önemli sorunlara yol açmakta. CHP Niğde Milletvekili Ömer Fethi Gürer, konuya dair yaptığı yazılı açıklamada, Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) genç işsizliği verilerini düşük göstermek için stajyerleri işçi olarak kaydettiğini belirtti. Ancak, aynı kişiler Bakanlık tarafından “stajyer” olarak tanımlandığı için sigorta haklarından mahrum kalıyor. Gürer, bu mağduriyetin sona ermesi için, stajyerlerin ve çırakların işe başladıkları gün itibarıyla sigortalanmaları gerektiğini ifade etti.
TÜİK NEDEN STAJYERİ İŞÇİ OLARAK KABUL EDİYOR?
TÜİK, işsizlik oranını düşük göstermek için stajyerleri genç işçi olarak saymakta, ancak bu kişilerin sigorta işlemleri yapılmamaktadır. Bakanlık, stajyerleri işçi olarak kabul etmediği için, bu gençlerin sigorta hakları geçerli olmamaktadır. Gürer, şu ifadeleri kullandı:
“Stajyerler için belirlenen ücretler son derece düşük kalmaktadır. 2025 yılı itibarıyla stajyerlere ödenecek ücret, asgari ücretin yüzde 30’unu karşılamaktadır. Bu, işverenler için bir avantaj olsa da, stajyerlerin yaşadığı mağduriyetin önüne geçmiyor.”
STAJYERLERİN VE ÇIRAKLARIN HAKLARI
CHP’li Gürer, stajyerlerin yaşadığı bu sorunun çözülmesi için şu öneriyi sundu:
“Stajyerlerin işe başladıkları gün sigorta başlangıcı yapılmalı ve geriye dönük prim ödemeleri yapılmalıdır. Bu, gençlerin hem çalışma hayatına kazandırılmasını hem de emeklilik hakkına sahip olmalarını sağlayacaktır.”
MESLEK LİSELERİNE ÖNEMLİ ÇAĞRI
Gürer, ayrıca meslek liselerinde çalışan öğretmenler ve stajyerlerin kazançlarının yetersiz olduğunu belirtti. 2022’de meslek liselerinin döner sermaye gelirlerinden elde edilen 2 milyar 357 milyon TL’nin sadece yüzde 4’ü öğrencilere ödeme olarak yansımıştı. Bu durumun stajyerler ve öğretmenler için daha adil hale getirilmesi gerektiğini savundu.
ÇIRAKLIK VE STAJYERLİK: GELECEĞE YATIRIM
Gençlerin eğitim süreçlerinde teorik bilgilerin yanı sıra işyerlerinde edindikleri beceriler de oldukça önemli. Bu süreçlerin daha verimli ve faydalı olabilmesi için, çırak ve stajyerlere iş güvencesi verilmesi gerektiğini vurgulayan Gürer, bu şekilde iş gücü piyasasında büyük bir açık olan ara eleman ihtiyacının karşılanabileceğini ifade etti.
Stajyerler ve çıraklar, sadece ekonomik olarak değil, sosyal güvence açısından da adaletli bir şekilde desteklenmelidir.
