Bayramda Çalışan Bakın Ne Kadar Alacak? 1 Saat Bile Çalışan İşçi Bu Parayı Alacak

Bayramda Çalışanlar İçin Ücret Düzeni

Ramazan Bayramı yaklaşırken, tatil döneminde çalışmak zorunda kalan işçilerin hakları yeniden gündemde. 4857 sayılı İş Kanunu’na göre, bayram günlerinde çalışan işçilere normal maaşlarının üzerine ek ödeme yapılması zorunlu. Ayrıca, bayram tatili hafta tatiline denk gelirse, alınacak ücret daha da artıyor.

Bayramda Çalışan İşçiler Ne Kadar Kazanacak?

İş Kanunu’na göre, resmi ve dini bayramlarda çalışan tüm işçilere çifte ücret ödenmesi gerekiyor. Yani bayramda 1 tam gün çalışan işçi, 2 günlük maaş alacak. Bu hak, yalnızca 1 saat bile çalışılsa geçerli sayılıyor.

Eğer bayram günü çalışmak, işçinin hafta tatiline denk gelirse, alınacak ücret %50 artırılarak 2,5 günlük ödeme şeklinde hesaplanacak. Özetle:

Bayram günü çalışan işçi: 2 günlük maaş alır.
Çalışma hafta tatiline denk gelirse: 2,5 günlük maaş ödenir.
Fazla mesai yapılırsa: Ek %50 ücret uygulanır.

İşverenler Nelere Dikkat Etmeli?

Bayramda çalıştırılacak işçilerin hakları kanunlarla korunuyor. İşverenlerin dikkat etmesi gereken bazı kritik kurallar bulunuyor:

Çalışanın yazılı onayı alınmalı. İşçi, bayramda çalışmaya zorlanamaz.
İş sözleşmesinde açık hüküm bulunmalı. Aksi takdirde çalıştırma zorunluluğu doğmaz.
Ödeme nakit yapılmalı. Bayramda çalıştırılan işçiye telafi izni verilemez, ek ödeme yapılması zorunludur.
Fazla mesai uygulanırsa, ek %50 ödeme yapılmalı. Haftalık çalışma süresi 45 saati aşarsa, fazla mesai ücreti de eklenir.

Arife Günü ve Fazla Mesai Ödemesi

Bayram öncesi arife günü (24 Nisan), öğleden sonra yarım gün tatildir. Saat 13.00’ten sonra çalışan işçiler, yarım günlük ek ödeme hakkına sahip olur. Ayrıca, haftalık çalışma süresi olan 45 saati aşan işçiler için fazla mesai ücreti %50 artırımlı hesaplanır.

2025 Bayram Çalışma Ücretleri Ne Kadar Olacak?

Asgari ücret üzerinden yapılan hesaplamalara göre:

Bayramda 1 gün çalışan işçi: 2 günlük ücret alır. (Örnek: 1.500 TL x 2 = 3.000 TL)
Hafta tatiline denk gelirse: 1,5 yevmiye eklenir (Toplam 3.750 TL)
Fazla mesai yapıldığında: Ek %50 ücret uygulanır.

Bayramda Çalışan İşçiler Haklarını Nasıl Arayabilir?

İşverenler, bayramda çalıştırdıkları işçilere yasal haklarını sağlamakla yükümlüdür. Eğer işveren bu kurallara uymazsa:

Çalışanlar, Alo 170 Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi’ne şikâyette bulunabilir.
İşçiler, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na dilekçe ile başvurabilir.
Ödenmeyen ücretler için iş mahkemesine dava açılabilir.

Bayramda çalışan herkesin hakkını tam ve eksiksiz alabilmesi için kuralları bilmek büyük önem taşıyor.