Asgari ücretli çalışana 46.665 TL tazminat ödemesi yapılacak
2025 yılı itibarıyla kıdem tazminatı taban ve tavan ücretleri yeniden belirlendi. Çalışanlar için önemli bir güvence olan kıdem tazminatı, işten ayrılma durumunda ödenecek miktarı netleştiren düzenlemelerle dikkat çekiyor. 26.005 TL taban ve 46.665 TL tavan kıdem tazminatı rakamları yürürlüğe girerken, özellikle istifa eden çalışanların bu haktan yararlanıp yararlanamayacağı en çok merak edilen konular arasında yer alıyor. İşte tüm detaylar ve hesaplama yöntemleri…
Kıdem tazminatı, çalışanın işyerindeki hizmet süresi ve son brüt maaşı üzerinden hesaplanır. Her bir yıl için, çalışanın son brüt maaşı kadar ödeme yapılır. Ayrıca düzenli olarak sağlanan yol ve yemek gibi yan haklar da brüt ücrete eklenir.
Düzensiz ödenen fazla mesai ya da primler ise kıdem tazminatı hesaplamasına dahil edilmez. Ödeme sırasında yalnızca damga vergisi kesilir ve işveren bu ödemeyi peşin olarak gerçekleştirmek zorundadır.
İSTİFA EDEN KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR Mİ?
Mevcut düzenlemeye göre, istifa eden çalışanlar kıdem tazminatından yararlanamaz. Ancak bazı istisnai durumlar bulunmaktadır:
İş Kanunu’nun 24. Maddesi Kapsamında Fesih: Çalışan haklı nedenlerle iş akdini feshederse, kıdem tazminatına hak kazanır.
Emeklilik Şartlarını Tamamlama: Prim ve yıl şartını dolduran çalışanlar kendi isteğiyle ayrıldığında tazminat alabilir.
Askerlik Nedeniyle Ayrılma: Askerliğe giden çalışanlar kıdem tazminatına hak kazanır.
Evlilik Nedeniyle Ayrılma: Kadın çalışanlar, evlendikten sonraki bir yıl içinde işten ayrıldıklarında kıdem tazminatı alabilir.
9 Eylül 1999 Öncesi Sigortalı Olanlar: 15 yıl sigortalılık süresini ve 3.600 prim gününü tamamlayan çalışanlar, SGK'dan gerekli yazıyı aldıktan sonra tazminat hakkını kullanabilir.
İŞYERİNİN KAPANMASI KIDEM TAZMİNATINI ETKİLER Mİ?
İşyerinin kapanması, iflas etmesi ya da devredilmesi durumunda çalışanların kıdem tazminatı hakkı ortadan kalkmaz. Yasalara göre işveren bu yükümlülüğü yerine getirmek zorundadır.
ÖRNEK KIDEM TAZMİNATI HESAPLAMALARI
2025 kıdem tazminatı taban ve tavan ücretleri üzerinden farklı brüt maaşlara göre 5, 10 ve 20 yıl hizmet süresi için hesaplamalar:
26.005 TL Brüt Maaş: 130.025 TL - 260.050 TL - 520.100 TL
30.000 TL Brüt Maaş: 150.000 TL - 300.000 TL - 600.000 TL
35.000 TL Brüt Maaş: 175.000 TL - 350.000 TL - 700.000 TL
40.000 TL Brüt Maaş: 200.000 TL - 400.000 TL - 800.000 TL
45.000 TL Brüt Maaş: 225.000 TL - 450.000 TL - 900.000 TL
46.665 TL Brüt Maaş: 233.275 TL - 466.550 TL - 933.100 TL
Not: Tazminat hesaplamalarında en güncel brüt maaş dikkate alınmalıdır.
